人力资源管理专业[本科,专科,高升专,专升本]

　    学科：管理学
　　门类：工商管理类
　　专业名称：人力资源管理
 

        培养目标：人力资源管理专业专科层次的学习：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
        培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

        主干课程:
        人力资源管理概论．劳动经济学．招聘与录用．薪酬管理．劳动与社会保障概论．工作分析方法与技术．员工培训．绩效管理．公共组织行为学。

        注：每个学校的课程略有不同。

        专业人才需求状况：
        在当今经济发展和企业竞争中，作为载体的人力资源的培育、开发和利用不仅成为经济增长的决定性因素，而且直接构成企业核心竞争力的战略性资源。
        现代人力资源管理专业人士存在巨大缺口，跨国公司和本土机关企事业单位对人力资源开发专业人才的需求迫在眉睫，这一需求也使其成为市场抢手的香饽饽。据统计，一位资深的人力资源管理人士的月薪能达到近万元。也有在企业管理和人力资源管理领域具有丰富经验和独到见解的跨国公司人事总监、人事经理等；共有来自政府部门、科研机构，各大集团公司、外资企业和私营企业，涉及制造业、纺织业、金融业、零售业、酒店业、服务业、医药业等众多行业的近300名学员参加了培训，如今这些学员在企业的人力资源管理工作中担任着重要的角色。
        当今的人力资源管理已经不仅仅是劳动人事的简单概念，它更拓展到企业战略管理的高度，需要人力资源管理的专业人士掌握更全面、更系统的知识，更需要人力资源管理的专业人士具有高瞻远瞩的眼光和胸怀。所以，系统的学习人力资源管理的知识在当今社会显得更为重要，也使该课程一推出就受到广大学员的关注和认可。

        推荐院校：